AR能够解决自动化在企业生产中出现的问题

  • 2019-08-12
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自动化和人工智能将彻底改变工作的方式。但是在这个过程中给公司的员工会带来相应的损害,当公司大量启用人工智能,他们对员工的需求则会相应减少。而现在,AR可以独特地解决自动化和劳动力交叉的问题。

AR可以帮助保留甚至创造那些自动化永远无法填补工作机会。人工智能创造的就业机会极有可能超过一些人担心它可能会消除的数量。有证据表明:仅在2018年,人工智能创造的就业机会就比它所摧毁的多出三倍。

对于许多雇主来说,管理劳动力成本有两个关键挑战:1)培训,确保员工能够获得实时容易发现和消耗的关键知识;2)保留已投资的员工。据一项估计,更换一名技术熟练的工人可能要花费他们年薪的400%。

像人工智能这样的变革性技术正在迅速发展,越来越多的公司正在寻找方法随着它们的发展来部署它们。当企业希望人工智能重塑他们的劳动力时,重要的是要记住劳动力已经在以非常人性化的方式发生变化。

当一个中小企业的员工退休时,企业不应该失去一份职业的制度知识。AR为企业提供了一种简单的方式来传递这种知识,即新员工需要成功并长期保持这种知识,以帮助建立下一代熟练劳动力。

在企业环境中,AR可以帮助工人减少停机时间,更准确地组装、维修或维护复杂的机器。AR辅助的制造或现场服务人员可以访问上下文数字叠加和逐步指示。他们可以访问以前记录的支持会话,连同AR注释,以查看其他人是如何解决问题的,或者是如何在与他们工作的设备完全相同的设备上完成任务的。

而且,工作人员甚至可以与远程专家发起一个实时的AR的视频会话,远程专家可以看到他们看到的内容,并通过任务与他们交谈,输入预先构建的AR指令,或者利用工作人员的视图来帮助他们。这些专家级的知识,按需随选型,可在整个企业内共享,并且在需要时可随时访问。

虽然有些人担心自动化的末日即将来临,但AR可以创造机会,建立一个智能的劳动力平台,将与机器人和人工智能等自动化工具一起存在。它是一个理想的平台,可以将专家的专业知识转移和保留给学习新技能的人,不论他们身在何处。它还可以用来连接公司的数据和您在现实世界中的员工,从而提高生产力并最小化代价高昂的停机时间。而且,当工人的工作效率更高,更擅长工作时,整体的工作满意度会提高,这对所有相关人员都是一场胜利。



作者:Suki